На менеджменте преподша предложила в одну весьма интересную игру сыграть. Что-то похожее на испорченный телефон, только чуток усовершенствованное. В общем, выбрали 7 добровольцев, одному дали документ (приказ какой-то) на строк 15-20 текста и несколько минут на ознакомление за дверью. Потом 5 из добровольцев отправили на коридор, чтобы не слышали, о чём будет говорится в аудитории. Тот, кто читал оригинал, должен был пересказать суть документа оставшемуся, который мог спрашивать, уточнять и т.д. После того, вызывали из коридора ещё одного человека и ему уже рассказывал тот, кто слушал предыдущего. Так передавали содержание один другому по очереди. Все остальные, естественно, должны были молчать, слушать и следить за изменениями "сюжета". Уже на втором человеке который из вредности пересказывал многое на свой лад вместо директора завода, появился президент и какой-то Иванов Иван Иванович. Всё это под дикий смех слушателей. Думали, что в конце будет вообще совершенно другой "документ". Оказалось, что основной смысл сохранился, президента заменили на директора как и было изначально и почти ничего из важного не пропустили. Честно сказать, был даже удивлён. Люди убрали практически всю воду, добавленную вторым человеком и частично другими, хотя ничего не слышали и документ до своего пересказа в глаза не видели. Даже преподша это оценила.
Весёлая такая пара получилась, посмеялся от души, а вместе с тем, понял, что люди за три с лишним года узнали друг друга достаточно хорошо.